Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Постинг
09.08.2016 04:01 - Прекариат
Автор: lyuliak Категория: Лайфстайл   
Прочетен: 543 Коментари: 0 Гласове:
1



Бент Винтър е заместник-главен редактор на датския вестник „Berlingske“. Експерт по проблемите на американското общество и политика.Статията е посветена на фрийланса – работата на свободна практика, която заедно с временната заетост става все по-масово явление в САЩ, а оттам и в световен мащаб. По този начин се отнемат социалните права и придобивки на работниците, служителите и специалистите, а средната класа се стопява с критично бързи темпове.

 

 

След кризата, в  процеса на икономическото възстановяване, на американците им се предлагат все по-малко изгодни работни места без гаранции и постоянна заетост. В САЩ средната класа намалява, на нейно място идват фрийлансъри, които едва смогват да свързват двата края, работейки на едно или две места. 

Никой не може да каже със сигурност, какво точно се е случило през онзи августовски ден на 2014 година. Тубата с бензин се е обърнала иМария Фернандес, която е спала в колата си, се е задушила от бензиновите пари. Когато констатирали смъртта й, тя все още е била с униформата на веригата за бързо хранене Dunkin’ Donuts.

imageТази трагична история разказва американският писател и преподавателСтивън Хил в своята книгаНесправедливост: Как „Юбер икономиката“ и дивият капитализъм прецакват американските работници.

В САЩ историята на Мария Фернандес стана символ на нов, по-жесток пазар на труда, в който добрите постоянни работни места постепенно се сменят с фрийланс, временна, надомна работа и непълна заетост. Подобни работни места все повече се увеличават на фона на кризата и новата т.н. икономика на споделянето.

imageКакто и много други, Мария Фернандес не е могла да се издържа само с една работа в един ресторант. Тя печелила малко над минималната заплата от 7 долара на час. Затова е работила в три ресторанта на Dunkin’ Donuts в щата Ню Джърси. Ходела е на работа ту през деня, ту през нощта. За да не изпада от графика, често й се налагало да спи в колата си на паркинга. Ако времето е било прекалено студено или горещо, не изключвала двигателя, така че парното или климатикът работели. А за да не свърши бензинът, винаги е носела резервна туба.

Историята на Мария Фернандес повдигна въпроса за ситуацията на американския пазар на труда.САЩ е страна, в която на хората не им стига една заплата, а хиляди живеят в периферията на обществото, тъй като нямат постоянна заетост и свързват двата края с фрийланс и допълнителна работа, като например частно такси, отдаване под наем на стаи чрез сайтаAirbnb и други нови придобивки на споделената икономиката. Това преобразуване на пазара на труда засяга не само работническата класа, но и хората с висше образование. И тази тенденция скоро ще навлезе и в Европа – смята Стивън Хил.„Това е част от глобалната икономика, новият начин да се намалят разходите,  явление, което се наблюдава в различно време на различни места. Възможно е Дания още да не е засегната в същата степен, както другите страни, но в Германия 4% от населението вече работят като фрийланс. Това не е много, но цифрите растат. Сред последиците са ниски заплати и ниска сигурност на работното място“ – отбеляза Стивън Хил след визитата си в Дания.

Там той е бил по покана на „Випускниците“ – главната организация, обединяваща редица синдикати на випускници на вузове.

Явлението „юберизация“ на пазара на труда получи името си от една от най-успелите услуги в споделената икономиката – таксиметровия превоз Uber. „Юберизацията“ ще промени пазара и нашата представа за работа – смята Хил.

Една пета от всички работни места, които в момента се разкриват в САЩ, са временна заетост. Половината от служителите, сдобили се с работа през периода на икономическото възстановяване, получават малко над минималното възнаграждение. Новата социална класа, за която са характерни нестабилни трудови отношения, се нарича „прекариат“. Социолозите отдавна предупреждават, че прословутата американска средна класа се свива. Добрите, сигурни работни места няма да се върнат, а гневът и фрустрацията карат милиони американски избиратели да гласуват за Доналд Тръмп и демократа Бърни Сандърс – смятат много политически аналитици. Назрява бунт на бялата работническа класа, която се е лишила от стабилната си работа, при това, по всяка вероятност, завинаги.

image

Привържениците на Бърни Сандърс са най-вече млади бели американци

 

В своята книга Стивън Хил описва как голямото фармацевтично предприятие Merck продава своя фабрика във Филаделфия. Новият собственик уволнява около 400 служители и им предлага независими, самостоятелни  договори. Новата фирма подписва договор с Merck за производство на същите антибиотици, но с много по-ниски разходи за работната ръка. Персоналът, според трудовия договор, е гъвкава работна сила, която може да бъде бързо наета или уволнена. Подобна ситуация се наблюдава и в автомобилната индустрия – казва Стивън Хил.

Такова извратено преструктуриране заплашва да унищожи средната класа. Хиляди хора се оказаха на работни позиции малко по-високи от позицията на наемен работник.

За тези, които си търсят работа и са с висше образование, се създават сайтове подобни наUpwork, които също са заплаха за постоянната заетост. Там могат да си намерят работа фрийлансъри от целия свят и в най-различни области – от дизайн и архитектура до програмиране.

В сайта Upwork са регистрирани 10 милиона фрийълансъра и само 800 постоянни работника.Можете да посетите техните странички и да им предложите работа за програмист или архитект, например. Но в Дания за тази работа ще поискат минимум 50-60 долара на час, а фрийлансърът от Тайланд или Индия ще я свърши за два долара.Заплатите ще ударят дъното – смята Стивън Хил.

image

Бързо развиващата се споделена икономика, според него, е част от същата тенденция: неорганизирания нископлатен фрийланс води до огромна нестабилност, при което сигурните работни места не могат да се конкурират с него.

Такива компании като Uber, Postmates, Upworkи TaskRabbit твърдят, че те дават свобода на работниците, правят ги независими „ръководители на собствения си бизнес“. В действителност уязвимите сътрудници са лишени от социална защита и гарантирана работа. Те нямат друг избор, освен постоянно да се захващат с все по-малки задачи срещу все по-ниско заплащане, докато компаниите печелят от тях – обяснява Хил.

Типичен признак на прекариат е постоянната необходимост от търсене на нова работа, на още една временна заетост, която да ни даде възможност временно да изхраним себе си и семейството.

Възниква ново тълкуване на понятието „работа“. Това не е истинската работа, както ние я разбираме. Това са случаи на кратковременна заетост. Днес имате работа, а утре и в други ден, възможно вече не. И пилеенето на време в търсене на нова работа не се заплаща. Човекът все повече изпада в отчаяние. Някои са по-предприемчиви, това са хора тип бизнесмени. Изглежда, че те се справят на новия пазар на труда по-добре от всички останали. Те са обучени и са сигурни в себе си, докато по-сдържаните и спокойни хора просто искат да си свършат работата, и го правят добре.Но те се оказват губещи, защото им липсва природната склонност постоянно да се продават.

image

Истината е, че на новия пазар на труда на фрилансърите въобще не им плащат за времето, прекарано в срещи, за допълнително обучение или клюки с колегите около кафе-машината. В това е и разликата.

На работното място от нов тип няма никакво допълнително образование или повишаване на квалификация и нищо не се гарантира в случай на болест или уволнение. Парите се плащат само за продукт или услуга, за което има споразумение в трудовия договор – да създадеш лого, да съставиш отчет, да напишеш компютърна програма или да закараш Uber-клиента на посочения адрес. Само така и никак иначе – казва Стивън Хил.

Предприятията, преминаващи от постоянна заетост към временни трудови договори, могат, според изследванията, да намалят разходите за труд с 30% и дори повече, тъй като не носят отговорност за финансовите гаранции за работниците. Има много привърженици на споделената икономиката, които с възторг говорят за тази хиперефективност, базираща се на факта, че фирмите плащат само за резултата от работата.

Но възниква въпрос: за кого именно е тази ефективност? Как определяме ефективността на съвременната икономика? – пита Хил.

Някои вярват, че новите  форми на заетост и системата на споделената иконимика ще помогнат, преди всичко, да се спаси американската, а после и тази на Европейския съюз. Но старите индустриални страни отстъпват на Китай и Индия с техните нископлатени работни места. За алтернатива се посочва аутсорсингът и търсенето на нови ефективни и икономични форми за наемане на персонал. Стивън Хил признава, че в това твърдение има смисъл, но „пропадането на дъното“ води към сериозни социални и общочовешки проблеми.Една от най-значимите последици е, че средната класа губи покупателната си способност, което създава заплаха за икономиката.

image

Другите посочват, че новите политически течения в големите индустриални центрове на американския Среден Запад имат видими черти на фашизма. Гневът, предизвикан от новата икономическа реалност, поражда враждебност към всичко непознато. Според Стивън Хил, предизвикателството още е и в това, че преобразуването на пазара на труда – не само в САЩ, но и в Европа – тъкмо започва.

Според логиката на нещата, следващата крачка ще е капитализиране на свободното време с помощта на така наречените микрозаетости.Става дума за възможно най-малка работа, например, поставяне на цифрови етикети на сайтовете на Amazon срещу няколко цента за бройка.  Различни сайтове предлагат да печелите пари, докато чакате да ви се свари кафето или докато сте в автобуса. Заплащането  може да е само два долара на час. Но, както те казват, това е твоето свободно време – а кой се нуждае от това свободно време?

Превод: Memoria de futuro

Източник: Berlingske




Гласувай:
1



Следващ постинг
Предишен постинг

Няма коментари
Търсене

За този блог
Автор: lyuliak
Категория: Лични дневници
Прочетен: 1213048
Постинги: 706
Коментари: 605
Гласове: 1552
Календар
«  Март, 2024  
ПВСЧПСН
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031